4月20日截止年长沙市人力资

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决策咨询，职场必读年长沙市人力资源和社会保障局公开招聘中级雇员简章因工作需要，长沙市人力资源和社会保障局面向社会公开招聘中级雇员1名，现将有关事项公布如下：一、招聘原则1、创新机制、精简效能的原则。2、公开、公平、公正、竞争、择优的原则。二、人员管理1、合同管理：聘用的政府雇员依据《劳动合同法》管理，不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由用人单位与雇员签订劳动合同，合同中按照规定约定试用期，同时约定最低服务年限为三年。2、薪酬及福利：政府雇员的待遇实行佣金制，佣金包含工资、福利、社会保险、住房公积金的个人部分和个税，社保按照企业社会保险政策缴纳，住房公积金按长沙市住房公积金管理相关政策缴纳。中级雇员佣金每年6-10万元，工资数额根据所聘人员的学历、职称、工作年限等情况予以核定。三、报考资格条件1、具有中华人民共和国国籍；2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；3、遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德；4、具有正常履行职责的身体条件；5、具备招聘岗位所需资格条件；6、不得报考的情形：（1）报考人员不得报考录取后即构成应回避关系的招聘岗位。（2）根据法律法规规章规定，参加政府雇员招考有限制条件的各种情形。（3）公务员和参照公务员法管理的人员未满最低服务年限的；事业单位正式在编工作人员尚在最低服务年限内且未获得原单位同意的。四、招聘程序发布简章—报名—打印准考证—笔试—资格审查—考核—体检—考察—确定拟聘用人员名单（含资格终审）—公示—办理相关人事手续。相关信息公布网站：招聘简章、拟聘用人员公示等信息通过长沙市人力资源和社会保障局官方网站发布(

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