弘扬正气崇尚实干市人力资源社会保
会议现场
为扎实抓好党风廉政建设，大力推动人社行风建设，4月25日下午，市人力资源社会保障局召开党风廉政暨人社行风建设工作推进会。局党组书记、局长秦晓宁，市纪委监委驻市人社局纪检监察组组长、局党组成员岑明芳出席并讲话。局党组成员、副局长陆翔主持会议。局党组书记、局长秦晓宁讲话
局党组成员、副局长陆翔主持会议
秦晓宁指出，党风廉政建设永远在路上，要严防“四风”问题反弹回潮。尤其是形式主义、官僚主义，在工作中容易出现不好的苗头。形式主义、官僚主义不是简单的工作问题、作风问题，而是严肃的政治问题、纪律问题。现实工作中，有的贯彻党中央决策部署表态多、调门高、行动少、落实差；有的服务经济社会发展不担当、不作为、乱作为、假作为；有的在联系服务群众中消极应付、冷硬横推、效率低下。对于这些问题，要从讲政治的高度审视，务必要清醒看到，形式主义、官僚主义败坏党风政风，损害党和政府形象，破坏党群干群关系，严重侵蚀执政根基，必须站在旗帜鲜明讲政治、对党绝对忠诚的高度，坚决纠正、彻底纠治。
秦晓宁强调，“善除害者察其本，善理疾者绝其源”。剖析形式主义、官僚主义形形色色的表现，归根结底都是在党性修养、理想信念这个“根”上筑得不够牢固。整治形式主义、官僚主义，不能简单就事论事，而是要透过现象看本质，透过作风看党性，从思想和利益根源上把脉问诊、对症下药。要打假治假、止住歪风，让那些敷衍应付、投机取巧、弄虚作假的人吃到苦头、失去市场；就是要去伪存真、弘扬正气。
会议现场
秦晓宁要求，要教育引导广大党员干部崇尚实干、勇于担当，更好地干事创业、推动发展。这就要求我们既要旗帜鲜明向形式主义、官僚主义亮剑开刀，大力倡导求真务实、清正廉洁的新风正气，防止不作为、乱作为；还要发挥制度治本作用，建立鼓励担当、激励实干、勉励创新的制度导向，把干事创业的积极性、主动性、创造性最大限度地调动起来。要教育引导党员、干部提高站位，增强担当实干的高度政治自觉，树牢“敢干、会干、干成”用人导向，让担当作为的干部有平台、有空间、有盼头、有奔头。要紧贴人社事业发展需要，打造一支担当实干的干部队伍，要在用好用活干部政策方面下工作，激励干部担当实干，为人社事业高质量发展奠定基础。要发挥好组织的坚强后盾作用，在政治上、工作上、生活上关心关爱干部，为广大领导干部干事创业创造良好条件，不断增强干部荣誉感、归属感和获得感。
市纪委监委驻市人社局纪检监察组组长、局党组成员岑明芳讲话
岑明芳简要回顾了两年来人社系统作风建设成效，通报了近期局党风廉政建设工作有关情况，并就严肃换届纪律加强政治监督提出了具体的要求。她强调：
一是要从思想上认识“进”的正确方向。摒弃浮躁情绪与功利思想，始终保持平常心、淡泊心，进亦欣然，退亦坦然。
二是要坚持以人民为中心。以民为本、以事业为重，要坚持“当老百姓的官”，始终把党和人民的利益置于首位。
三是要坚决抵制不正之风。坚决抵制跑官要官、拉票贿选、行贿买官等行为，要相信组织与群众，一切服从组织安排，一切服从事业需要。
在家的局领导班子成员、处级以上领导、局机关全体干部和局属各单位领导班子成员参加会议。
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