眉县人力资源和社会保障局公开招录劳动保

为进一步加强我县基层人力资源和社会保障队伍建设，加大基层劳动保障工作力度，提升基层劳动保障工作人员素质，根据宝鸡市人力资源和社会保障局《关于眉县招录劳动保障协理员的批复》（宝人社办发﹝﹞号）、宝鸡市劳动就业服务处《关于对眉县公开招录劳动保障协理员实施方案的批复》（宝市劳发﹝﹞26号）和省市有关文件精神，特面向社会公开招录劳动保障协理员，现将招聘事宜具体公告如下：

一、招聘原则

坚持“面向社会、公开报名、统一考试、择优录用”的原则，经笔试、计算机测试、面试、体检等程序组织招录。

二、招聘岗位及人数

本次招聘劳动保障协理员4名（镇街劳动保障协理员）。

三、招聘条件

1、年龄35周岁以内（具有劳动保障服务工作经历的年龄可适当放宽至40周岁，需提供县区及以上人社部门出具的工作证明），身体健康、五官端正；

2、眉县户籍，持有《就业失业登记证》或《就业创业登记证》，男女不限；

3、具有国家承认的大专及以上学历；

4、知悉劳动保障方面的法律法规；

5、遵纪守法、诚实守信、热爱劳动保障工作，服从组织分配；

6、具有一定的政策理论水平和语言表达能力，人际关系融洽，服务意识较强；

7、熟悉计算机操作，具有一定的文字编排和文字处理能力；

8、有下列情形之一的人员不予报名:现役军人、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员、法律法规规定的其他情形。

9、同等条件下，优先录取就业困难人员。

四、招聘程序

（一）公告发布

本次招聘在宝鸡第一人才网（

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