杭州教师招聘,杭州市人力资源和社会保障局
杭州第一技师学院和杭州轻工技师学院为杭州市人力资源和社会保障局所属财政补助事业单位，因工作需要，年拟向社会公开招聘工作人员8名。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第号）、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政〔〕5号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔〕号）等文件规定，现就有关事项公告如下： 一、招聘对象和基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法、法律； 3.具有良好的品行； 4.适应岗位要求的身体条件； 5.具有岗位所需的学历、资历、任职资格、职业（执业）资格及技能要求； 6.具备岗位所需的其他条件； 7.年龄在35周岁以下（年6月7日以后出生），其他有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为年6月7日。 二、招聘单位、岗位、范围和条件
招聘单位
招聘岗位
招聘人数
年龄要求
学历学位及专业条件
其他条件
杭州第一技师学院
电子商务
一体化教师
1
35周岁以下（年6月7日以后出生）
本科及以上学历，学士及以上学位，电子商务类、工商管理专业
1.具有网上创业培训课程讲师证书或助理电子商务师（含）以上职业资格或职业技能等级，或获全国创业类比赛三等奖（含）以上；2.工商管理专业研究生其本科必须是电子商务类专业；3.专项招聘全日制普通高校年毕业生。
药品储运实习指导教师
1
35周岁以下（年6月7日以后出生）
大专及以上学历，药学类、中药学类、药剂、中药、药品经营与管理专业
1.具有1年（含）以上医药流通企业相关一线岗位工作经历；2.本人参加医药行业技能比赛，获全国级二类（含）以上赛事三等奖（含）以上奖项。
药学
一体化教师
1
35周岁以下（年6月7日以后出生）
研究生学历，硕士及以上学位，药学类、临床医学类专业
专项招聘全日制普通高校年毕业生。
中药学
一体化教师
1
35周岁以下（年6月7日以后出生）
研究生学历，硕士及以上学位，中药学类、中医学类专业
专项招聘全日制普通高校年毕业生。
酒店管理
实习指导教师
1
35周岁以下（年6月7日以后出生）
大专及以上学历，旅游管理类、酒店管理专业
1.具有四星级及以上酒店从业经历，任职资格为部门主管或经理（含）以上；2.具有餐厅服务员三级（含）以上职业资格或职业技能等级。
酒店管理
一体化教师
1
35周岁以下（年6月7日以后出生）
研究生学历，硕士及以上学位，旅游管理类专业
专项招聘全日制普通高校年毕业生。
电气实习指导教师（无人机方向）
1
35周岁以下（年6月7日以后出生）
大专及以上学历，测绘类、交通运输类、电气类、电子信息类、自动化类、航空航天类、航空运输类、机械设计制造类、无人机应用技术专业
个人或指导选手获全国相关专业比赛前5名或二等奖及以上，或省级比赛前3名或一等奖。
杭州轻工技师学院
电子商务
一体化教师
1
35周岁以下（年6月7日以后出生）
本科及以上学历，学士及以上学位，电子商务类专业
1.专项招聘全日制普通高校年毕业生；2.聘用后2年内必须取得中等职业学校及以上教师资格证，逾期未取得，解除聘用合同。
注： 部分岗位专项招聘全日制普通高校年毕业生,招聘对象范围限定为全日制普通高校年毕业生。以下三类情形者视同对待：①在两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生；②年毕业的留学人员；③年毕业、符合教研厅函﹝﹞1号文规定的非全日制研究生。 全日制普通高校年毕业生、年毕业的统招非全日制研究生及年毕业的留学人员可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘，取得相应证书的时限为年9月30日前。
三、报名和资格初审
1、报名时间及报名方式：应聘人员应于发布公告之日至年6月21日期间，通过电子邮件提交报名材料的方式进行报名。 报考杭州第一技师学院的人员将材料报送至hzdyjs
. 2、报名所需提交的材料：报名表（见附件）、本人身份证、学历学位证书等岗位要求的相关证明材料；有工作经历要求的岗位，须提供劳动/聘用合同、社保缴费记录和工作经历证明；年全国普通高等学校应届毕业生（不含定向、委培人员）应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书等相关材料；留学归国人员需取得教育部留学服务中心学历学位认证。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，资格初审不予通过。3、资格初审：招聘单位从年6月8日至6月23日根据招聘岗位所需条件进行资格初审，并通过电子邮件回复初审结果。 4、年6月25日至6月27日，招聘单位将准考证电子稿通过应聘人员电子邮箱发送，并电话确认考生准考证已收悉。考生可在6月28日以后打印准考证。
四、考试
1.考试包括综合水平测试（含专业理论测试和实操测试）和面试（试讲），各项测试满分均为分。综合水平测试成绩=专业理论测试成绩×40%+实操测试成绩×60%，考试总成绩=综合水平测试成绩×50%+面试（试讲）成绩×50%。综合水平测试结束后，各岗位根据综合水平测试成绩从高分到低分以招聘计划1:4的比例确定面试入围人员。不足1：4比例的，按该岗位实际参考人员确定对象。
2.根据报名情况适时组织考试，具体时间、地点以准考证公布为准。 3.面试3天前，面试入围人员按招聘单位指定的时间、地点携带报名时上传的相关材料原件进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有面试入围人员书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按综合水平测试成绩从高分到低分依次递补。
4.面试满分为分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入考察、体检对象。若总成绩相等，以综合水平测试成绩高的排位在前。 5.各考试项目的成绩在招聘单位网站上公布。
五、考察和体检 从面试合格人员中，按考试总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1：1比例确定考察、体检对象，并参考公务员考录工作相关环节的办法进行考察体检。 考察合格人员进入体检。体检时间、地点由招聘单位另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检工作参照公务员录用体检有关规定执行。 考察或体检不合格的，招聘单位可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分排序依次递补。 六、公示及聘用 考察及体检合格人员，确定为拟聘人员，拟聘人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站和招聘单位内公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。 批准聘用的人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或年普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的（须在年9月30日前取得学历、学位证书），或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
七、咨询和监督 本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督。有关本次招聘专业问题、招聘进展等情况请向招聘单位电话咨询。 杭州第一技师学院联系人：沈老师、陈老师联系- 网址： 杭州轻工技师学院联系人：魏老师、缪老师联系- 网址：
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