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招聘单位：金寨在线网站新媒体中心
联系人:江先生
联系
工作地点:江店金寨大市场7栋2层
▌▎招聘新媒体编辑2人岗位职责：.负责网站 3.重点负责公司产品或服务的广告业务，负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络，提交广告方案供领导选择，并评估广告效果、提出改进建议。4.不断追踪先进的营销理念和营销技巧，收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议，在获得肯定后负责编制实施方案。
▌▎招聘营业员/店员、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务；2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到
3.努力自己团队完成公司下达任务；4、配合公司活动方案，服从上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。5.年龄8-30岁，身体健康，女性身高、58m以上、男性身高、70以上，能吃苦；品行端正，能吃苦耐劳高中及以上文化程度。
▌▎招聘营业务/销售岗位职责
.负责公司旗下产品推广2.负责制定业务方案；并执行
3.负责公司业务广告推广
.4.负责公司.业务员培训
▌▎招聘美工/设计师岗位职责：、负责公司网站的设计、改版、更新；2、负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作；3、对公司的宣传产品进行美工设计；4、负责客户及系统内的广告和专题的设计；5、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑；6、其他与美术设计相关的工作。任职资格：、美术、平面设计相关专业，专科及以上学历；2、两年以上网页设计及平面设计工作经验；3、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握客户需求；4、精通Photoshop\Dreamweaver\Illustrator等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识；5、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量；6、应聘时请务必提供个人作品。招聘单位：金寨县金盛家具城
联系人:朱经理
面试
工作地点:金寨县梅山镇江店体育馆负一层-4号
▌▎招聘业务/销售岗位描述：一个销售，两个方向。有人擅长直销，有人擅长业务。我们的工作是自由的，我们的时间是自由的，我们的工资也是自由的，你能拿多少不是我来决定的，是由你自己决定的。
招聘单位：金寨格力中央空调
联系人:黄亚
联系
工作地点:金寨毓秀家居城A区4栋-3号
▌▎招聘销售爱岗敬业，有团队合作精神。
▌▎招聘营业员/店员爱岗敬业，有团队合作精神。
▌▎招聘客服/话务有团队合作精神，懂电脑操作。爱岗敬业，有上进心者优先。
▌▎招聘工人/技工岗位职责：、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；2、按工艺要求进行生产操作；3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；4、完成领导交办的临时工作。任职资格：、8周岁以上，高中以上学历；2、年以上生产制造型企业工作经验；3、有电工、焊工、车工、叉车经验者优先考虑；4、吃苦耐劳，有责任心。
招聘单位：欧神诺陶瓷旗舰店
联系人:经理
面试
工作地点:江店新城区
▌▎招聘设计师岗位描述：会设计平面
▌▎招聘经理/管理岗位职责：产品的售后跟踪
▌▎招聘人事主管岗位职责：主要从事人员招聘，人事管理等工作，需要有两年以上公司招聘经验
▌▎招聘业务/销售岗位职责：
、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
▌▎招聘家政/保洁岗位职责：只有两个大人吃饭，两个小孩子，要求烧饭好吃
▌▎招聘仓管岗位职责：仓库管理，整理仓库
金寨人才网·今日更新招聘单位：金寨汇丰创美商贸
▌▎招聘开单文员
要求：底薪餐补考勤年终。年龄20-30岁。
联系人：吕经理联系公司 为满足我行业务发展需要，现面向社会公开选聘以下岗位人员，我们诚挚地欢迎有志于从事农村金融事业的各类人才加盟！一、招聘岗位
岗位一：支行负责人
招聘条件：
.年龄50周岁（含）以下，具备金融、经济、管理、法律或相关专业全日制专科（含）以上学历；
2.具有6年以上银行工作经历，从事管理岗位时间3年以上，熟悉金寨县域金融市场，有较好的客户资源；
3.熟悉金融业务以及各类金融产品，具有较高的专业素质，良好的组织管理能力和沟通协调能力；
4.品行端正，身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录，符合监管部门的任职资格条件。
岗位职责：
.围绕年度经营计划，在总行相关制度指引下，管理、决策、指导支行各项业务发展，负责组织完成本行各项计划和任务；
2.统筹安排支行工作，督导工作进展；
3.根据当地市场环境特点，分析、预测市场前景，提出发展计划，确保各项指标完成；
4.根据总行相关规章制度、管理办法、操作规程，指导管理支行会计工作，加强支行合规内控管理及反洗钱管理；
5.完成职责范围内的其他工作。
岗位二：电子银行业务管理专员
招聘条件：
.年龄35周岁（含）以下，金融、经济、财会、计算机等相关专业全日制本科（含）以上学历；
2.从事银行卡、网上银行、手机银行、移动支付等相关管理工作岗位2年以上，条件特别优秀的，年龄、专业、学历可适当放宽；
3.熟练掌握银行卡、网上银行、手机银行和移动支付等相关业务知识和产品特点、业务流程设计和风险管理技能；
4.品行端正，身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录。
岗位职责：
.负责本行电子银行业务管理制度与项目的建设。
2.负责电子银行产品的上线推广。
3.负责电子银行产品的风险管理工作。
岗位三：客户经理
招聘条件：
.年龄35周岁（含）以下，金融、经济、财会等相关专业全日制本科（含）以上学历；
2.从事银行零售、小企业或相关岗位工作2年（含）以上。条件特别优秀的，年龄、专业、学历可适当放宽；
3.金寨当地户籍，熟悉县域金融市场，具有较好的客户资源和较强的市场拓展能力，熟悉并适应“三农”工作,具备调查、分析、风险识别和信贷材料组织能力；
4.品行端正，身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录。
岗位职责：
.负责存贷款等业务产品的市场拓展和管理，完成业务经营指标；
2.负责组织建立、管理与维护客户关系，建立与各类客户的业务合作渠道；
3.负责对信贷业务调查，向信贷审批委员会汇报调查情况，并负责贷后管理。
岗位四：综合柜员
招聘条件：
.年龄28周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历；
2.身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录，愿意扎根农村；
3.金寨本地户口，南溪、古碑、青山及周边乡镇人员优先；
4.具备银行相关岗位从业经验及大学生村官在同等条件下优先。
岗位职责：
.根据柜面业务操作流程，办理营业网点柜面业务；
2.熟练掌握银行金融产品特点，做好柜面营销和推荐工作；
3.完成上级领导和部门安排的其他工作。
二、薪酬待遇
（一）薪酬
支行负责人根据支行业绩，年度目标薪酬在20—30万元之间不等。
员工转正后根据工作年限、能力、考试、考核等综合评定等级行员，并设置不同薪酬等级，实行能者上、庸者下，多劳多得的岗位工资待遇，薪酬待遇总体保持在金寨县金融同业中等偏上水平。
（二）保障
转正后缴纳六险两金，每年安排一次健康体检。
（三）培训及个人发展
全方位、多角度的素质和技能培训，常规业务培训、外聘讲师培训、同业交流培训、拓展培训等。按照“有为才有位”的原则，实行专业序列与行政序列并行的员工晋升模式。
三、招聘时间
即日起至年3月3日
四、相关要求
有意报名者请登录我行网站（
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