深圳市人力资源和社会保障局招若干人
因承接政府单位人力资源服务项目，现向社会公开招聘劳务派遣人员，具体职位见《招聘职位表》（以下简称《职位表》，见附件1）。现将有关事项公告如下：
●招聘岗位
（一）岗位名称
1.窗口受理岗：从事服务大厅综合受理、咨询、出件岗位工作；
2.经办辅助岗：从事后台业务办理、办公行政等辅助性工作；
3.司勤岗：从事单位日常用车及出车任务。
（二）待遇保障
公司将按时足额发放工资待遇，按规定为员工足额缴纳社会保险、住房公积金，享受公司工会福利及每年一次的健康体检。
●招聘条件及有关要求
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守我国宪法和法律；
2.具有良好的品行和职业道德，具备适应职位要求的身体条件、心理素质和工作能力；
3.报考年龄为18至35周岁（年5月14日至年5月13日期间出生）；
4.具有国家承认的全日制大专及以上学历，或尚未毕业的年国内普通高等院校全日制大专及以上学历的应届毕业生，且符合报考职位专业要求；司勤岗位学历可放宽至高中（或同等学历）及以上学历。
（二）有下列情况之一的，不予接受报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚以及正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的人员；
2.被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；
4.非地方班的军队院校应届毕业生；
5.现役军人；
6.法律法规规定的其他情形。
●报名
（一）报名方法及时间
1.报名时间：5月14日10:00-5月18日17:00；
2.报名方式：
（1）司勤岗位：报考人员填报《报考人员信息采集表》，与本人身份证、学历学位证书（无法提供毕业证的，可提供毕业学校或学校教育主管部门出具的证明）、驾驶证件、退伍证明（如有则上传）。通过点击链接
（二）报名注意事项
1.报名前请认真阅读本公告。报考者请对照自身条件自行判断与招聘职位要求是否相符。个人条件与招聘职位要求不符，后果由报考者本人承担；
2.经组织人事部门认定为提供虚假资料报考、多次弃考等恶意报考、弃考的，指使他人恶意报考弃考扰乱招聘秩序等违纪违规行为的，将取消考试成绩，情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任；
3.报考者提供的联系电话应准确无误并能及时接听，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考者本人承担。
●考试
（一）司勤岗位
以简历筛选、面谈、面试相结合的方式择优招录。具体安排另行通知。
（二）其他岗位
以笔试、面试相结合的方式择优招录。
1.笔试
（1）笔试时间：5月23日下午14:30-16:00；
（2）笔试地点：详见准考证；
（3）笔试内容：行政职业能力测验；
（4）报考人员请在5月20日10:00至5月21日17:00登录深圳市考试院专栏打印准考证。考生凭有效居民身份证、笔试准考证、粤康码绿码参加笔试，证件不全者不得参加，笔试考场规则详见准考证；
2.资格初审
（1）资格初审时间：5月26日-5月28日；
（2）资格初审事项：
①笔试合格线为60分。在笔试合格的考生中，根据笔试结果，各职位按拟聘用名额的３倍确定进入资格初审人员名单。其他笔试名次在拟聘用名额6倍范围内的报考者为资格初审递补人选。如某职位出现进入资格初审人数少于拟聘用名额3倍的情况，则从该职位递补人选中顺位递补，仍不足的，可从其他职位笔试成绩合格且符合学历、专业等要求的人员中按成绩排序依次递补；
②我司将通知进入资格初审名单范围的人员，填写《报考人员信息采集表》（附件2）及学历学位证书、本人身份证（照片或扫描件）文件压缩至zip格式后发送至邮箱：rscsz
hrss.sz.gov.cn。邮件名、报名的压缩文件名均以“姓名+报考职位”命名；③我司将对应聘人员的资格条件进行重点审查，并按照各职位拟聘用名额的３倍确定进入面试环节的人员名单；
3.面试
（1）面试时间、地点：另行通知；
（2）面试形式：面试采用结构化面试。
●体检
（一）面试合格线为60分。在面试合格的名单内，按笔试、面试成绩各占50％的比例合成考试总成绩；
（二）各职位依报考者总成绩从高分到低分的顺序，按照1：1比例确定体检人员。体检人员自行前往医院进行入职体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。如体检不合格或本人放弃体检的，可依次递补；
（三）体检时间另行通知（体检费用自理）。
●资格复审
对体检合格人员进行资格复审。经复审不符合报考条件的取消聘用资格。空出的职位可进行递补。
●公示
经考试、体检、资格复审合格的拟聘人员名单在公司网站上公示3天。
●用工模式
确定录用的人员与我公司建立劳动关系，依法签订劳动合同。并根据工作安排，安排至深圳市社会保险基金管理局各分局、管理站工作。
●疫情防控要求
（一）本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。在考试组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在网站或
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