民乐县人力资源和社会保障局民乐县城市管
为进一步完善我县城市管理执法水平，有效促进就业困难人员充分就业，根据甘肃省人社厅、财政厅《关于进一步加强和规范公益性岗位开发管理工作的通知》（甘人社通〔〕号）要求，按照“公开、公平、公正”的原则，为民乐县城市管理综合执法局公开招聘公益性岗位从业人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及要求
1.招聘岗位：环卫工50人。
2.岗位要求：男性年龄55周岁以下，女性，年龄50周岁以下；遵守国家法律法规，品行端正，无违法违纪记录；服从安排，吃苦耐劳，身体健康，思想进步，工作认真细致，有较强的责任心，能够胜任工作岗位。
二、招聘条件
有就业愿望和就业能力，持有《就业创业证》(或《就业失业登记证》)，符合招聘单位要求且有下列情形之一的登记失业人员：
1.城镇登记失业人员中的大龄人员；
2.城镇零就业家庭成员；
3.享受城镇最低生活保障待遇的人员；
4.持《中华人民共和国残疾人证》，可以正常履行清洁环卫工作人员；
5.连续失业6个月以上的城镇居民（含高校毕业生）；
6.因失去土地落户在城镇的就业困难人员；
7.省政府规定的其他人员。
三、薪酬待遇、补贴期限?
公益性岗位聘用人员经审查符合聘用条件，与用人单位签订《公益性岗位用工协议》，建立劳动关系，发放工资待遇（具体由用人单位根据工作任务自行确定），并按照本单位有关规章制度进行管理和考核。聘用期间，公益性岗位聘用的就业困难人员，按照政策规定享受岗位补贴和社会保险补贴（岗位补贴为元/月，社会保险补贴包括用人单位缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费.45元/月），由用人单位按月向县人社局申请补贴资金。
补贴期限：公益性岗位补贴除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受公益性岗位补贴年龄为准)。
四、工作内容?
全县环卫保洁工作。
五、工作地点
全县各环卫保洁路段（人员聘用后由用人单位根据工作实际确定）。
六、聘用管理
1.公益性岗位人员管理根据甘肃省公益性岗位相关政策规定执行。
2.聘用人员在聘用期间如不胜任工作或违反单位规章制度、有违规违纪行为的，单位可直接予以解除聘用协议。
3.一经聘用后，要服从用人单位管理，不得以任何理由换岗或不按时报道造成空岗，不按时到岗工作是为放弃岗位，用人单位不在与其签订用工协议。
七、招聘方式
公益性岗位按照公开、公平、方便的原则，采取现场（电话）报名、用人单位考核、面试等方式确定上岗人员，经认定、核查、公示后统一聘用。有就业意愿、符合条件的就业困难人员报名时携带身份证、户口本原件及复印件，《就业创业证》原件。
报名时间：年6月24日-6月28日
联系人：樊玉芬?
民乐县人力资源和社会保障局
民乐县城市管理综合执法局
年6月24日
来源：民乐县人力资源和社会保障局民乐县城市管理综合执法局编辑：韩兴邦你花了·来阅读点个再走吧~预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇转载请注明：http://www.genhezx.com/ghsmj/13543.html
